新盛游戏团队：一群把游戏做久的人
新盛游戏现有员工500余人，平均年龄28岁，研发与技术人员占比超过六成。团队由游戏策划、客户端与服务端程序、游戏美术、音频设计、软件测试、数据分析与产品运营等职能组成，多数成员具备完整项目周期经验。
团队构成
策划与数值
负责系统设计、关卡与剧情、数值框架与经济模型，强调对玩家行为的量化理解与手感打磨。
程序与引擎
覆盖客户端、服务端、引擎工具与自动化平台建设，负责性能优化、架构演进与技术预研。
美术与音频
包括原画、场景、角色、动作、特效与音频设计，配合动作捕捉与音效棚完成高品质资产生产。
培养机制
公司实行导师制：每位新同学入职后由一位资深同事担任导师，负责前六个月的成长陪伴与目标设定；部分岗位提供跨模块轮岗机会，帮助新人建立对项目全貌的理解。内部技术分享与美术评审机制常态化运行，全年举办各类分享活动数十场。
在招岗位
| 岗位方向 | 主要职责 | 基本要求 |
|---|---|---|
| 系统/数值策划 | 系统设计与数值配置、版本内容规划 | 逻辑清晰，熟悉至少一款长线运营产品 |
| 客户端开发 | 玩法实现、性能优化、引擎工具使用 | 熟悉 C++/C# 或主流引擎，具备调试能力 |
| 服务端开发 | 业务逻辑、架构设计、稳定性保障 | 熟悉分布式与高并发场景，有线上经验优先 |
| 游戏美术 | 角色/场景原画、3D 建模与动作特效 | 作品集扎实，理解风格统一与资产规范 |
| 音频设计 | 配音录制、拟音与混音 | 熟悉音频制作流程与主流工具 |
| 软件测试 | 功能测试、兼容性测试与自动化用例 | 细心，能编写测试用例与复现路径 |
投递方式：请将简历与作品集发送至 service@oy01.com，邮件标题格式“姓名 + 应聘岗位 + 信息来源”。公司招聘不收取任何费用，请通过官方渠道核实信息。